Organisaties uit het hele land doen mee aan de Maand van de digitale fitheid. Ze organiseren workshops, webinars, inspiratietalks, challenges, infolunches, wandelingen, quizzen en schrijven blogs en artikelen over één of meer van de 5 pijlers van digitale fitheid. Een blik achter de schermen. Willy Pardijs is coach en trainer bij Futurelab van Stichting JobOn, de landelijke community voor werkzoekenden. Met workshops, webinars en online trainingen biedt JobOn inspiratie voor een volgende stap in je loopbaan. FutureLab is de training die mensen bewust maakt van digitale vaardigheden. ‘Tijdens de Maand van de digitale fitheid organiseren we naast ons reguliere aanbod twee extra webinars over digitale fitheid, namelijk Digitalisering van werk – do’s en don’ts en Digitaal bewust werken aan je loopbaan. Als je in het sollicitatieproces net iets meer vaardigheden te bieden hebt dan een ander, sta je meteen in de picture. Ik merk dat mensen vaak geneigd zijn alleen te kijken naar wat er in een vacaturetekst gevraagd wordt, in plaats van na te denken over wat ze nog meer mee kunnen brengen. Weet je al wat er speelt op digitaliseringsgebied in het specifieke vakgebied? En laat je zien dat je niet bang bent om je te verdiepen in AI of blockchain? Heb je digitale kennis die helpt om die baan sneller op te pakken, of om te anticiperen op ontwikkelingen en anderen in de organisatie daarin mee te nemen? Jezelf ontwikkelen op het gebied van digitale vaardigheden is belangrijk, maar als je een collega hebt die er vaardig in is, dan kan de neiging ontstaan werk op die collega af te schuiven. Merk je dat je computertaken uitstelt of liever door een ander laat doen? Dan weet je dat dat het seintje is. Ga dan juist aan je digitale fitheid werken om bij te blijven. Je hoeft echt niet alles te weten. Dat is ook onmogelijk. Sommige deelnemers aan onze trainingen worstelen omdat ze alles willen weten. Anderen neigen het juist op te geven omdat er zovéél is om te leren. De gulden middenweg is je mindset veranderen. Ja, er is veel om te weten, maar je kunt klein beginnen. Kijk eens een YouTube-filmpje over een onderwerp, leer wat sneltoetsen, stel desnoods een vraag aan ChatGPT en je krijgt je antwoord op een briefje. En als dat niet werkt is er altijd wel een collega of iemand in je netwerk die je verder kan helpen. Je kunt het echt, ga het gewoon doen. Zo is onze training FutureLab ontwikkeld. Het is eigenlijk helemaal niet technisch, en je hoeft ook niet meteen de diepte in. Maar het is wel goed om je te verdiepen in digitale vaardigheden. Een beetje meer vaardigheid hebben helpt al. En het is relevant, omdat elke baan wel iets met digitalisering te maken heeft, je ontkomt er niet aan. Zelfs IT-ers kunnen digitaal fitter worden. Zij hebben dan bijvoorbeeld wel geleerd om apps te maken, maar ontberen weer andere digitale skills. We zitten dus allemaal in hetzelfde schuitje. Digitale vaardigheden leren, helpt om in je eigen baan bij te blijven en te groeien en het sterkt je zelfvertrouwen dat je die nieuwe baan echt gaat vinden.’ Lees hier alles over de inspiratiesessie van Willy Pardijs op 23 maart van 10.00-11.00u, Digitaal bewust werken aan je loopbaan.