Organisaties uit het hele land doen mee aan de Maand van de digitale fitheid. Ze organiseren workshops, webinars, inspiratietalks, challenges, infolunches, wandelingen, quizzen en schrijven blogs en artikelen over één of meer van de 5 pijlers van digitale fitheid. Een blik achter de schermen.
Suzanne Verheijden is programmamanager digitale vaardigheden bij de Coalitie Digivaardig in de Zorg. ‘Voor de Maand van de digitale fitheid ontwikkelden we een Digifit Challenge voor zorgorganisaties. Deelnemers die zich ervoor inschrijven ontvangen elke dag een mail om hun digitale fitheid te boosten. Het is een mix van serieuze en luchtige opdrachten geworden. Bijvoorbeeld 10 tips voor Outlook, 10 tips voor Teams, een quiz, een Digiblooper-bingo die je met je team kunt spelen. Niet iedereen is even digitaalvaardig en voor de digitale starter is het fijn te weten dat die niet de enige is die bloopers maakt. Verder zijn er tips voor effectiever werken in het algemeen, podcastluistertips, en er zit een verander-je-wachtwoordendag tussen, voor het aanpassen van je wachtwoorden volgens de eisen die er daarvoor zijn. Alle 31 opdrachten zijn gebaseerd op en geschikt voor vier verschillende type technologiegebruikers, van beginners tot gevorderden, zodat echt iedereen mee kan doen. Uit onderzoek dat we deden onder zorgprofessionals is namelijk gebleken dat er grofweg vier typen technologiegebruikers zijn: de analoge idealist ofwel de digitale starter, de aarzelende technologiegebruiker, de digivaardige professional en de digitale enthousiasteling. Na afloop kunnen deelnemers die de hele challenge hebben doorlopen een certificaat uitprinten. Er doen op dit moment ruim 2200 individuele deelnemers en 200 organisaties mee. ‘We moeten werken aan onze digitale fitheid om goed voor onszelf te zorgen én goede zorg te kunnen blijven leveren,’ zeggen jullie. Wat is goed voor jezelf zorgen in deze context? ‘Wij zeggen: veranderkracht hebben. Veranderkracht bestaat uit twee componenten: wendbaarheid en veranderbereidheid. Dus mee kunnen én willen bewegen met alle digitale ontwikkelingen, om te ontdekken of je je werk slimmer kunt uitvoeren. Maar omdat je als professional niet weet wat je niet weet, kun je ook niet weten of het werk dat je doet slimmer gedaan kan worden. En veel mensen vinden computertrainingen niet fijn. Daarom hebben we veel digicoaches opgeleid. Ze ondersteunen collega’s op de werkvloer en geven ook ongevraagd advies – juist omdat je niet weet wat je niet weet. Je kunt jaren op een bepaalde manier werken zonder te weten dat er een slimmere methode is. In de zorg zijn nu zo’n 4.000 digicoaches opgeleid om te helpen, adviseren en activeren. Dat laatste doen ze bijvoorbeeld door activiteiten te organiseren. De digicoaches zijn meestal zorgprofessionals die een stuk digivaardiger zijn dan hun collega’s en het leuk vinden om hun collega’s daarmee te helpen.’ Wil je meedoen met de challenge? Je kunt je op ieder moment aanmelden, ook nog in maart. Je ontvangt dan de challenges vanaf dat moment. Meedoen is gratis. Aanmelden kan hier.
Hier vind je meer informatie over de challenge.