De manier waarop het werk digitaal is ingericht en hoe we met technologie omgaan beïnvloedt in sterke mate gezondheid, productiviteit en werkgeluk. De manier waarop het werk is ingericht, maar ook de cultuur binnen een organisatie, is hierop sterk van invloed
Onderzoeksbureau Yorizon heeft, onder leiding van psycholoog en digitale fitheid ambassadeur Rijn Vogelaar, een Digitaal Welzijn Diagnose (DWD) ontwikkeld. De diagnose is gebaseerd op wetenschappelijke onderzoek naar digital wellbeing en interviews met 40 wetenschappers, experts en professionals binnen organisaties.
Organisaties kunnen tijdens de maand van de digitale fitheid de DWD kosteloos afnemen en zichzelf vergelijken met andere organisaties. De enige voorwaarde om de vergelijking te kunnen maken met andere organisaties is dat minimaal 20 mensen binnen een organisatie de diagnose, bestaande uit een korte vragenlijst, hebben ingevuld.
Hoe gaat het in z’n werk?
Organisaties die willen deelnemen kunnen een unieke link aanvragen via research@yorizongroup.com. Deze link wordt vervolgens toegestuurd en kan vervolgens binnen de organisatie worden verspreid, bijvoorbeeld via een nieuwsbrief of door een bericht op intranet. Om deel te nemen aan de diagnose zijn dus geen emailadressen, of andere gegevens nodig en die worden ook niet verzameld. Als 20 personen of meer van dezelfde organisatie deelnemen, ontvangt de organisatie een benchmark-rapportage. Hierin worden de resultaten van de eigen organisatie vergeleken met het gemiddelde van de andere deelnemers. De resultaten van een organisatie zijn uitsluitend inzichtelijk voor de organisatie zelf en worden nooit zonder toestemming gedeeld met andere organisaties.
Deelnemers krijgen ook persoonlijke feedback
Na het voltooien van de diagnose krijgen deelnemers ook direct inzicht in hun persoonlijke digitale welzijn. Deelname aan de DWD is voor de mensen zelf dus ook zinvol. We merken dat dit door deelnemers erg wordt gewaardeerd. De persoonlijke resultaten zijn exclusief toegankelijk voor de respondent. Ze zijn eenmalig te bekijken en eventueel op te slaan. Vervolgens zijn de resultaten niet meer op persoonsniveau traceerbaar. Het onderzoek is dus volledig anoniem.
Kan je ook deelnemen zonder organisatie?
Personen die niet werkzaam zijn bij een organisatie met 20 of meer medewerkers kunnen toch deelnemen via de digitale fitheid community. Op de community is staat een link, specifiek voor mensen als zelfstandige werken of bij een kleine organisatie en die toch graag willen deelnemen. Hier de link naar de digitale fitheid community: https://www.digitalefitheid.nl/community
Wat heb je eraan?
Door de diagnose krijgen deelnemers inzicht in hun eigen digitale gezondheid en organisaties krijgen een beeld van het digitale welzijn binnen de organisatie. Vanuit dit inzicht kan specifieker worden bepaald hoe het digitaal welzijn kan worden verbeterd en voor een geschikte interventie worden gekozen. Het verbeteren van het digitale welzijn leidt tot meer gezondheid, productiviteit en werkgeluk.
Is uitgebreider onderzoek mogelijk?
Mocht je als organisatie een uitgebreider onderzoek willen naar het digitale welzijn op de werkvloer en graag vergelijkingen willen op afdelings- of functieniveau dan is dat ook mogelijk. Neem hierover dan contact op via research@yorizongroup.com.
